Boyner Küme, 2022 Sürdürülebilirlik Raporunu yayınladı. Raporda sosyal etki, çevresel etki, işyerinde demokrasi, inovasyon, değer zinciri ve paydaş katılımı alanlarında yaptığı çalışmaları paylaşan şirket, benimsediği Sürdürülebilir İyilik Modeli’ne vurgu yaptı.
Boyner Grup CFO’su ve İcra Kurulu Üyesi Özgür Tokgöz Altun, Boyner Grup’un şirketleri ve tüm çalışanları ile sürdürülebilir yetkinlik peşinde olduğunu paylaşarak, “Tüm iş yapış şeklimizi Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri doğrultusunda uyguluyoruz. Sürdürülebilirlik çalışmalarımıza grup şirketlerimizi, iç ve dış paydaşlarımızı dahil ediyor, insan kaynakları politikamızı ve sosyal sorumluluk projelerimizi bu doğrultuda şekillendiriyoruz.”
CİNSİYET EŞİTLİĞİ GÜZERGAHINDA ÇALIŞMALARIMIZI SÜRDÜRDÜK
Boyner Grup’un sürdürülebilirlik çalışmaları arasında cinsiyet eşitliğinin önemli bir yer tuttuğunu hatırlatan Altun, “Cinsiyet eşitliği bizim için bir demokrasi ve haklar meselesidir. Yaklaşımımızı kendi İK politikalarımızdan başlayıp tedarik zincirimize, kadın girişimciliğine ve topluma uzanan projelerle destekliyoruz. Daha önce KAGİDER ile iş birliği içinde yürüttüğümüz “Muhteşem İşler” projesiyle ulaştığımız “Muhteşem Mağazalar” projesiyle 119 girişimciye ulaştık. Çocuk gibi nedenlerle iş hayatına ara veren kadınlara kendi belirledikleri saatlerde part-time çalışma imkanı sunmaya devam ettik” dedi.
TÜRKİYE’DE KADIN OLMAK GERÇEĞİNİ VURGULADIK
Grup olarak 10 yılı aşkın süredir 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde farkındalık kampanyaları yürüttüklerini hatırlatan Özgür Tokgöz Altun, “2022’de de bu cesur yaklaşımımızdan taviz vermedik. 8 Mart’ta kadınların hayatın her alanında karşılaştığı zorlukları ve eşitsizlikleri hepimizin iyi bildiği bir melodiyle vurgulamak istedik.
ŞİDDETE KARŞI “BİRLİKTEYİZ” DEDİK
2022 yılında toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı projelerine 2 yeni proje eklediklerini anlatan Altun, “Sabancı Üniversitesi’nin düzenlediği ‘Aile İçi Şiddete Karşı İş Dünyası’ eğitimine katılarak başlattığımız ‘Biriz, Beraberiz’ projesi ile çalışanlarımızın özel hayatlarında maruz kalabilecekleri her türlü şiddete karşı yanlarında olacağımızın sözünü verdik ve insan kaynakları politikalarımızda köklü iyileştirmeler yaptık.
EBEVEYN ROLLERİNDE CİNSİYET EŞİTLİĞİNİ PROJELERLE DESTEKLEDİK
Boyner Grup’ta ebeveyn olan çalışanlarını kalıplaşmış cinsiyet rollerinden arınmış ebeveynlik anlayışıyla desteklediklerini anlatan Altun, “Yarını Büyüt projemiz ile uzatılmış doğum izni, evlat edinme izni, doğum sonrası anne ve babalara manevi destek, diyetisyen hizmeti ve çocuk gelişimi eğitimleri gibi İK politikalarımızda yeni düzenlemeler yaptık.”
DÜNYANIN GELECEĞİNE YÖNELİK HEDEFLERİMİZE BİR ADIM DAHA YAKLAŞIK
Boyner Grup’un 2023 yılına kadar plastik kullanımını 11,5 ton azaltma sözü verdiğini hatırlatan Altun, “Emisyon, karbon emisyonu, plastik atık, elektrik, doğalgaz ve su tüketimi konularında çalışmalarımıza devam ediyoruz. Merkez ofis ve mağazalarımızda gerçekleştirdiğimiz ‘Sıfır Atık’ projesi ve Plastics Enterprise for Business üyeliğimiz ile karbon ayak izimizi azaltmayı hedefliyoruz. Plastik poşet kullanımına son vererek çok kullanımlık poşetleri müşterilerimize sunmaya başladık. Bu çantaların satışından elde edilen gelirle farklı sivil toplum kuruluşlarının çevre ve eğitim projelerine destek olduk.”
BR MAĞAZACILIK’TAN 14BİN METREKARELİK YEŞİL ÇATI
Mayıs 2022’de GES “Yeşil Çatı” projesi ile BR Mağazacılık merkez ofisinde elektrik tüketiminden kaynaklanan emisyonlarını sıfırladıklarını anlatan Altun, “İzmir Torbalı’daki BR Mağazacılık genel merkezinin 14 bin metrekarelik çatısına kurulan Güneş Enerjisi Santrali (GES) ile 2022 Mayıs ayından bu yana 1,7 megavat elektrik üretildi. Bu sayede üretim tesisimizin, depomuzun ve merkez ofisimizin tüm elektrik ihtiyacını karşıladık.”
TEKSTİL ATIKLARINI AZALTMAYA ODAKLANDIK, DÖNGÜSEL EKONOMİYE 500 BİN ÜRÜN EKLEDİK
Boyner Büyük Mağazacılık’ın tekstil israfını azaltmak için Nivogo ile yaptığı iş birliğine değinen Altun, “Proje kapsamında çeşitli nedenlerle raflardan kaldırılan ve satışa çıkamayan eserleri geri getiriyoruz. Nivogo’nun iş modeli olan döngüsel dönüşüm hareketi sayesinde tekstil atığı olmaktan kurtarılarak döngüsel ekonomiye kazandırılan ürünleri sürdürülebilir moda anlayışıyla Boyner Outlet mağazalarında ve yeni outlet kategorisinde 500’ü aşkın olmak üzere müşterilerimizle buluşturduk. Boyner Outlet mağazalarında ve boyner.com.tr’de bin yeni ürün Üretilen çalışmalarla 6 milyar litreden fazla su kullanımının ve 9,5 milyon kilogram karbon salınımının oluşmasının önüne geçtik.
6 MİLYON PET ŞİŞE KUMAŞ OLUŞTURULDU
Altınyıldız’ın sürdürülebilir tekstil alanında öncü olduğunu belirten Altun, “Altınyıldız, 2022 yılında GRS sertifikalı pet şişelerden geri dönüştürülen polyester elyafı yün karışımlı dış giyim kumaşına dönüştürmeye devam etti. Bu çalışma ile 6 milyon pet şişe kumaşa dönüştürüldü. Böylece 155 ton CO2 gazı atmosfere karıştı, yani 360 varil petrol tüketiminden kaynaklanan CO2 emisyonu engellendi. Ayrıca 1 yıl içme suyuna karşılık 1 yıl elektrik tasarrufu sağlandı. ve kaynak gücüne ihtiyaç duyan 669 kişi.”
Sürdürülebilirlik Raporu’nu bu yıl dijital ortama taşıyan Boyner Küme, çevreye ve kağıt tüketimine bir kez daha dikkat çekti.
